導航
11月3日，安踏集團鞋采購斐樂成人營運部副總監(jiān)鄒某祥利用職務之便營私舞弊，持續(xù)、多次向供應商索賄，被晉江市公安局以涉嫌非國家工作人員受賄罪，依法將嫌疑人鄒某祥刑事拘留。
此事一經報道，便在當地民營企業(yè)中迅速發(fā)酵刷屏，成為大家熱議的話題。對此，人民網發(fā)表評論文章指出，要對民企內部“蛀蟲”零容忍，讓民企行穩(wěn)致遠。
公司核心的中層管理人員，因涉嫌受賄警方帶走，這在泉州民企界，尤其是龍頭企業(yè)中并不多見。此事凸顯了安踏集團鐵腕反腐的決心。
作為國內休閑肉制品消費領域的領軍企業(yè)，近年來，福建省力誠食品有限公司專門成立審計部，加大新員工廉潔文化宣講和合作供應鏈普法培訓力度，要求所有新員工入職，都必須接受廉潔文化培訓，全員簽署《廉潔自律承諾書》和采購人員簽署《供應商合作廉潔承諾協議》，同時加大腐敗行為的舉報獎勵，公開舉報電話熱線，最高獎金可達10萬元。
通過建立規(guī)范嚴格的內控機制，嚴格要求，嚴格管理，讓所有成員在規(guī)矩方圓內行事，按照企業(yè)規(guī)章制度操作。
通過建立自有約束的監(jiān)督機制，提高企業(yè)商務工作開展的透明性，促使企業(yè)與外部建立良性合作關系，降低交易成本，杜絕灰色地帶。
據統(tǒng)計，今年以來，公司審計部共接到舉報、反饋落實3起、涉及查處人次7人，其中辭退2人，記過4人，警告1人，及時為公司挽回較大經濟損失。
力誠食品審計部表示，力誠公司致力打造陽光職場，做簡單可靠的依賴的力誠人，始終堅持對于任何違反公司規(guī)定、作風紀律及逾越誠信底線的行為，持續(xù)加大查辦力度，發(fā)現一起，查處一起，絕不姑息。
“廉潔文化是一家企業(yè)的靈魂和基石，優(yōu)秀的廉潔文化能夠凝聚士氣，提升企業(yè)的核心競爭力?！绷φ\食品董事長何順良指出，企業(yè)內部的舞弊和腐敗破壞了商業(yè)行為中的公平正義，威脅社會公德，污染經營環(huán)境和經營風氣，推高企業(yè)運營成本，玷污品牌形象。力誠食品希望通過廉潔文化的推行，建立廉潔反腐“高壓線”，樹立全體員工的主人翁意識，發(fā)揮潛移默化、潤物無聲的教育效果，杜絕不正之風蔓延，從而打造一個誠實守信、廉潔自律、風清氣正的職場環(huán)境。
據了解，力誠食品未來還將擇機成立“誠信道德委員會”，制訂《力誠公司職業(yè)道德規(guī)范管理辦法》和《員工利益沖突申報管理制度》，幫助公司員工正確處理工作中已經發(fā)生的或潛在的利益沖突，防止因私人利益因素干擾，造成員工價值判斷和工作方式偏離公司利益的要求，同時還將加入“中國企業(yè)反舞弊聯盟”，通過搭建平臺、資源整合、數據共享，建立職場的不誠信檔案，以提高企業(yè)反舞弊能力，營造廉潔的商業(yè)環(huán)境。（完）
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